Werken in het groen biedt veel kansen. Daarom bieden wij, samen met Rijn IJssel en Helicon MBO Velp, een traject waarbij je in een jaar praktijkervaring opdoet en een erkende MBO Entreeopleiding volgt. Werkervaring doe je op bij Sight Landscaping, Dolmans Landscaping, Van de Haar Groep, Van der Bijl Heierman of Circulus Berkel. Bij goedLees meer overBranchetraject Groen officieel van start![…]

En we zijn van start, 2021 is begonnen. En hoe: hoopvol omdat er gestart is met vaccineren, waardoor er iets van licht aan het einde van de tunnel is. Maar toch ook wel weer bedrukkend, omdat we ons realiseren dat we nog even midden in die tunnel zitten. Met het nog steeds oplopen van hetLees meer overTerugkijken en vooruitblikken [blog][…]

Wij wensen onze medewerkers, samenwerkingspartners en relaties hele fijne feestdagen en een mooi en gezond 2021!

Dit jaar is Roller Coaster van Danny Vera de nummer 1 van de top 2000. Volgens mij geeft die titel precies aan waar we ons het afgelopen jaar in bevonden; een achtbaan. Spannend, onverwacht, na iedere bocht weer anders en met vele ups en downs. Afgelopen week was daar een voorbeeld van. Stonden we helemaalLees meer overRoller Coaster [blog][…]

Vorige week maandag was het de dag van de vrijwilliger. Nu ga ik ervan uit dat in Nederland iedereen vrijwillig werkt maar in dit geval gaat het om mensen die zonder betaling en vaak ook buiten hun normale werkzaamheden nog andere activiteiten oppakken. En dat zijn er – gelukkig – heel veel. Mensen die maatschappelijkLees meer overVrijwilligers [blog][…]

Met Sinterklaas hoort iedereen een cadeautje te krijgen. Dat dit niet zo vanzelfsprekend is weet ik vanuit mijn betrokkenheid bij het Nationaal Fonds Kinderhulp. Toch is het hen ook dit jaar weer gelukt om ervoor te zorgen dat 75.000 kinderen die in armoede opgroeien toch een cadeautje kregen op pakjesavond! Hulppieten bij Scalabor Bij ScalaborLees meer overCadeautjes[…]

Wil Bruijnesteijn ontving vorige week zijn diploma tot Beveiliger. Hij voelde zich als een kind in een speeltuin toen hij zijn handtekening op het diploma zette. Wil: “Na maanden bloed, zweet en tranen is het me gelukt. Op mijn 57e! Dat doet wel wat hoor. Ik heb de boeken wel eens door de kamer gegooid,Lees meer overNooit te oud om te leren![…]

Een betere samenleving begint bij jezelf. Daarom ondersteunen wij het Toon Hermans Huis voor (-ex) kankerpatiënten en hun familie en vrienden. Via de Arnhemse Uitdaging vroegen zij om een aantal zaken om meer sfeer en gezelligheid in hun huis te brengen. Manager Koen Beenen aarzelde geen moment; hij zorgt dat er de komende periode regelmatig mooie bloemenLees meer overVerse bloemen en koekjes voor Toon Hermanshuis[…]

Het blijven bijzondere tijden. Velen van ons werken al maanden thuis, we worden in onze vrijheid beperkt, kunnen de  feestdagen alleen in kleine kring vieren en wintersport zit er al helemaal niet in (na 7 jaar Rusland heb ik een hekel aan sneeuw, dus voor mij niet erg). En ondanks dat er grote stappen gemaaktLees meer overFocus op het positieve [blog][…]

Bij ons project de Brug (voor dak- en thuislozen) konden de deelnemers meedoen aan een computertraining voor beginners. Deze training werd gegeven door een van onze eigen trainers. Vanwege corona deden we dat in kleine groepjes. Totaal hebben er 12 personen deelgenomen, die de training heel waardevol vonden. De computer bij de Brug, speciaal hiervoorLees meer overComputertraining voor beginners[…]

Het was zo’n week waarin je van hot naar her vliegt, van (digitale) vergadering naar (digitale) bijeenkomst en weer terug, van gespreksleider naar toehoorder en van puur inhoudelijk naar randvoorwaarde. Afgelopen week was bovenal druk en hectisch. Laat ik proberen het op een rij te zetten, de week van dag tot dag. Het begin vanLees meer overInspirerende gesprekken [blog][…]

De afgelopen maanden heeft een aantal werkzoekenden vanuit de Participatiewet werkervaring opgedaan in de schoonmaak. Juist in deze tijd leveren zij een waardevolle bijdrage in het schoon en veilig houden van werkplekken. Naast het opdoen van werkervaring en leren in de praktijk volgden ze trainingen van het Rijn IJssel als voorbereiding op de RAS certificering;Lees meer overAcht werkzoekenden behalen branche-certificaat[…]

Afgelopen week publiceerde Cedris, de brancheorganisatie voor arbeidsontwikkelbedrijven, een onderzoek over de resultaten van de banenafspraak. Dit is de afspraak waarin werkgevers en overheid – in het kader van de participatiewet – afspraken hebben gemaakt om banen te creëren voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking. Conclusie van de rapportage in het kort: er wordt niet juistLees meer overDe banenafspraak[…]

Groene Rijders is gestart met een pilot voor duurzame haal- en bezorgservice voor de bedrijven op IPKW. De vestiging van Scalabor aan de overkant van het park wordt het verzamelpunt van alle in- en uitgaande pakketten. Per elektrische bakfiets zorgt Groene Rijders vervolgens voor de verspreiding ervan. Het is de bedoeling dat deze aanpak opLees meer overGroene Rijders, IPKW en Scalabor werken samen aan minder vervoersbewegingen[…]

In deze bijzondere tijden worden veel bedrijven hard geraakt doordat er minder werk is en minder verkocht wordt. Dit betekent dat veel ondernemers op zoek moeten naar ander werk. Zoals bijvoorbeeld de horecaondernemers die zich nu richten op het bezorgen van maaltijden. Ook bij Scalabor kijken we continu naar andere soorten werk. Omdat dat aanLees meer overDenken in mogelijkheden [blog][…]

“Om goed te kunnen zijn in je werk zul je eerst op die werkplek moeten komen. En dus zul je moeten leren om goed te solliciteren”. Een sollicitatietraining is een van de manieren waarop wij werkzoekenden op weg naar een baan helpen. Onze trainer Abel geeft een kijkje in de keuken:

In de afgelopen jaren liepen werkgevers in onze regio altijd voor met het creëren van banen voor werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt. Niet heel vreemd, want naast dat de meeste ondernemers een sociaal hart hebben, was de arbeidsmarkt krap en was iedereen die kon werken nodig. Het coronavirus zorgt echter voor meer werkeloosheidLees meer overArbeidsmarkt en veiligheid [blog][…]

Vandaag, op de dag van de 1000 voorbeelden, zetten we inclusieve ondernemers extra in het zonnetje, als dank voor hun niet aflatende inzet voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat deden we ondermeer tijdens heel bijzonder geslaagd web-event. Hier lanceerden we het netwerk Samen voor een Baan voor inclusieve werkgevers. Richard Duppen van Avabel namLees meer overGeslaagde webinar op dag van de 1000 voorbeelden[…]

Iedere vrijdagmiddag wanneer ik mijn blog schrijf, denk ik in eerste instantie weer dat er niet veel te melden is. En dan kijk ik terug in mijn agenda en dan zie ik dat we toch weer een heleboel zaken hebben opgepakt. Alleen al daarom is het goed om aan het einde van de week evenLees meer overKoop lokaal en sociaal [blog][…]

Samen met ROC Rijn IJssel bieden we leer- en werktrajecten om werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam aan de slag te laten gaan. Deelnemers combineren werken en leren: vier dagen per week gaan ze aan de slag bij Scalabor en één dag volgen ze vakgericht onderwijs bij Rijn IJssel.  Dat leidt na eenLees meer overIeder Talent Telt[…]

Alle inwoners met een Gelrepas die 13 jaar of ouder zijn, krijgen van de gemeente twee gratis mondkapjes. De mondkapjes worden door het Arnhemse modelabel Fraenck gemaakt, in samenwerking met WAAR en Buitink Technology. Ze worden vervolgens ingepakt door cliënten van Siza en verzonden door Scalabor. Voor Arnhemmers, door Arnhemmers. In totaal worden de komendeLees meer overScalabor zorgt voor verzending 40.000 mondkapjes[…]

In Nederland hebben tweeëneenhalf (!) miljoen mensen moeite met lezen en schrijven. Toch zal niet iedere werkgever dit direct herkennen, want mensen die moeite hebben met lezen en schrijven weten dit echter vaak heel goed te verbergen. Er valt een wereld te winnen door meer aandacht hiervoor, ook vanuit werkgevers.  Marcel Hielkema schreef er een columnLees meer overOnleesbaar [column][…]

Dat het kabinet een aanscherping van de coronamaatregelen aankondigde afgelopen dinsdag, kwam natuurlijk niet onverwacht. Net zoals velen van jullie keek ik aandachtig naar de persconferentie, ook om te horen welke maatregelen er binnen onze organisatie aanvullend ingevoerd zouden moeten worden. Gelukkig bleek dat alle maatregelen die aan de orde kwamen, al bij Scalabor zijnLees meer overMet aandacht voor elkaar[…]

Tijdens de Week van de 1000 Voorbeelden bedanken we werkgevers die mensen met een arbeidsbeperking in dienst hebben genomen. Daarom organiseren we op donderdag 29 oktober het webinar ‘Dag van de 1000 Voorbeelden’. Er komen steeds meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. De arbeidsmarkt wordt steeds inclusiever. Dat vieren we van 26 t/m 30Lees meer overWebinar dag van de 1000 Voorbeelden[…]

Afgelopen week heb ik onze medewerkers – leidinggevenden en staf afdelingen – bijgepraat over de ontwikkelingen bij Scalabor. Helaas kon dat ook deze keer niet live, maar deden we dat weer via een digitale zeepkist. Na wat technische opstartperikelen logden ruim 100 collega’s in. De boodschap is nog steeds dat het heel goed is datLees meer overUitdagingen en mooie initiatieven [blog][…]

Vandaag tekenden bestuurders Hans Schoo van Rijnstate en Marcel Hielkema van Scalabor het contract voor de interne bloemenservice van Rijnstate. Hiermee is vanaf vandaag Intratuin Arnhem toegevoegd als leverancier van bloemstukken die een afdeling van Rijnstate kan bestellen voor haar eigen medewerkers. Intratuin Arnhem is onderdeel van Arbeidsontwikkelbedrijf Scalabor en draait al tientallen jaren succesvolLees meer overScalabor levert bloemenservice voor Rijnstate[…]

Zoals bij iedereen werd ook mijn week grotendeels bepaald door de nieuwe corona maatregelen. Eigenlijk moet ik zeggen de aangescherpte maatregelen, want met uitzondering van aangepaste sluitingstijden van de horeca en het dringende mondkapjesadvies was er weinig nieuws aan. Velen van ons hadden na de zomer toch weer de aandacht op de maatregelen wat latenLees meer overSamenwerken en contact houden [blog][…]

Omdat het coronavirus weer oplaait, heeft het kabinet gisterenavond maatregelen aangekondigd om verdere verspreiding van het coronavirus en een tweede lockdown te voorkomen. Bij Scalabor hebben we de afgelopen maanden al heel veel maatregelen genomen om te zorgen voor een veilige en gezonde werkplek. Vorige week werd Marcel Hielkema geïnterviewd. In dit filmfragment legt hijLees meer overMarcel Hielkema over onze inzet in tijden van corona[…]

Afgelopen week was het de week van de vitaliteit. Een nationaal georganiseerde week, die aandacht vraagt voor fitheid en gezondheid op het werk. Want wie fit is heeft meer energie, voelt zich beter en heeft meer uithoudingsvermogen. Als we praten over het werkfit maken van mensen en duurzame inzetbaarheid is gezondheid – naast ontwikkeling, geletterdheidLees meer overGezondheid boven alles [blog][…]

De afgelopen week stond in het teken van de vitaliteit. We kijken terug op een energieke week met allerlei leuke, gezonde en gezellige dingen. Zo waren er de eetwissels, waarmee je kleine veranderingen maakt in wat je eet. In onze kantines was er de hele week gratis fruit om gezond te kunnen snacken. Grote groepenLees meer overGeslaagde week van de vitaliteit[…]

Afgelopen week was het Prinsjesdag. De dag dat de regering de begroting voor het komende jaar presenteert. Zoals alles op dit moment was ook Prinsjesdag anders dan normaal; geen gouden koets, geen ridderzaal, geen prinsjesdagborrel na afloop. Rond Prinsjesdag mag ik vanuit mijn rol als voorzitter van de werkgevers in Midden en Oost Nederland deelnemenLees meer overPrinsjesdag, afscheid en ruimte maken voor nieuwe dingen [blog][…]

De beste manier om te zien wat we bij Scalabor doen, is om op bezoek te komen. Sterker nog, vaak zijn onze gasten na hun bezoek onze nieuwe ambassadeurs. En dus vinden we het altijd leuk als iemand de moeite neemt om langs te komen en met medewerkers te spreken. Afgelopen week ontvingen we zelfsLees meer overScalabor op een Vitesse-shirt, hoog bezoek en een prijsuituitreiking [blog][…]

Het was een gevarieerde week met veel goed nieuws. Zo komt de provincie Gelderland de verschillende arbeidsmarktregio’s tegemoet met een bedrag van €4 miljoen, bestemd voor verschillende trajecten om werkzoekenden te begeleiden of om te scholen naar werk. En ook de gemeente Arnhem heeft in de herstelagenda, die afgelopen woensdag door de raad is aangenomen,Lees meer overVeel goed nieuws [blog][…]

En toen was het alweer het einde van de zomer! Bijna iedereen is weer terug van vakantie – als we al weg waren. Want het blijft natuurlijk een bijzondere wereld. Hoopten we eerder nog dat het virus na een lockdown wel zou verdwijnen, inmiddels weten we wel beter. En hoewel het nooit went om mondkapjesLees meer overWe zijn er klaar voor![…]

Vitaliteit vinden wij heel belangrijk. Want wie fit is, leeft en werkt prettiger. Daarom starten wij volgende maand een cursus stoppen met roken voor medewerkers en hun partners. Deze week waren de informatiebijeenkomsten en die werden bezocht door ruim 20 collega’s. In een fijne sfeer kregen zij informatie en konden ze vragen stellen. Collega ErwinLees meer overStoppen met roken[…]

Henriëtte Waanders zit helemaal op haar plek als senior ervaringsdeskundige bij Pro Persona. Een organisatie die hulp biedt aan mensen met psychische problemen. Onze collega coördineert en begeleidt een groep van zes ervaringsdeskundigen en adviseert de Raad van Bestuur. Wat is een ervaringsdeskundige? “Dat is iemand die zelf ervaring heeft met, in dit geval, psychischeLees meer overTalent in beeld: Henriette Waanders[…]

Vanwege de grote brand bij een autosloperij in Duiven zijn onze locaties aan de Bruningweg en de Driepoortenweg vandaag om veiligheidsredenen gesloten. De rook die vrijkomt kan schadelijke stoffen bevatten. We willen gezondheidsrisico’s vermijden en volgen de richtlijnen van de veiligheidsregio. We helpen collega’s om rustig het pand te verlaten en vragen hen om ookLees meer overDriepoortenweg en Bruningweg gesloten vanwege brand in Duiven[…]

Wat drijft Marcel Hielkema? Hij ging erover in gesprek met het Financieele Dagblad. Toen dat interview half maart verscheen lag onze prioriteit bij  alle coronamaatregelen. Voor wie wat meer wil weten over de drijfveren van onze bestuurder plaatsen we nu alsnog dit interview. Je kunt het ook teruglezen op de website van het FD

Deze week geen blog, maar een column van Marcel Hielkema in Het Ondernemersbelang. Over de waarde van werk en hoe we, ook in deze bijzondere tijden, zoveel mogelijk mensen aan het werk kunnen houden en krijgen. “Laten we nu goed nadenken wat we anders moeten doen. Los van beleid, los van budgetten, en los vanLees meer overDe waarde van werk [column][…]

Ongelofelijk dat de helft van 2020 alweer voorbij is. En wat voor een helft! We kunnen terugkijken op de meest bijzondere maanden die ieder van ons ooit heeft meegemaakt. Zo vlak voor de vakantieperiode is het dan ook goed om heel even afstand te nemen en terug te kijken en vooruit te blikken. Bijdragen DoorLees meer overOp de helft [blog][…]

Om bewoners en personeel van Vreedenhoff een hart onder de riem te steken bakten onze collega’s 31 zalige en kakelverse appeltaarten met slagroom! Die werden persoonlijk afgeleverd door onze collega Zeki. Hij bakte, ondermeer samen met Saera, deze lekkere taarten! Alweer zo’n mooie match via De Arnhemse Uitdaging.

Afgelopen week werden de coronamaatregelen weer verder versoepeld. Restaurants kunnen meer gasten ontvangen, we mogen weer met de trein, er kan binnen gesport worden en er worden weer vakanties – vooral in eigen land – geboekt. Ook heeft het RIVM de lijst met kwetsbare groepen aangepast, waardoor weer meer medewerkers veilig aan het werk kunnen.Lees meer overDoor de crisis heen [blog][…]

Naast mijn werk voor Scalabor mag ik af en toe ook even ‘buitenspelen’. Ik houd me bezig met een aantal nevenwerkzaamheden die niet direct met ons bedrijf te maken hebben maar stiekem ook weer wel. Zo ging ik als voorzitter van de werkgeversorganisatie VNO-NCW voor midden- en Oost-Nederland afgelopen week in gesprek met landelijk voorzitterLees meer overBuitenspelen [blog][…]

Het lijkt alweer zo lang geleden; 2019. Corona was toen nog gewoon een Mexicaans biertje. De economie zou blijven groeien en de arbeidsmarkt zou blijvend krap blijven. Inmiddels weten we wel beter! Toch kijken we nog één keer terug naar vorig jaar en wel met ons jaarverslag dat we afgelopen week gepubliceerd hebben. Het isLees meer overNog één keer terugblikken [blog][…]

Met gepaste trots presenteren wij ons jaarverslag over 2019. Hoewel het alweer even geleden lijkt, zeker na de afgelopen maanden, nemen we toch graag de tijd om terug te kijken. We hebben het afgelopen jaar grote stappen gezet om te voldoen aan onze drie doelstellingen: het zijn van een goed werkgever, financieel gezond zijn enLees meer overOns jaarverslag over 2019[…]

Hoewel Scalabor een publieke functie heeft, proberen we wel continue te ondernemen. Dat doen we omdat het bijdraagt aan onze doelstellingen: een goede werkgever zijn, zoveel mogelijk mensen aan passend werk helpen en dit op een financieel gezonde manier doen. Maar ook omdat we het leuk vinden om nieuwe dingen uit te proberen. Het liefstLees meer overWaardevol ondernemen [blog][…]

Voor de ruim 300.000 kinderen tot 21 jaar die in armoede opgroeien is de zomer een lange periode waarin ze weinig bijzonders meemaken. En dat terwijl de zomers van hun vriendjes en buurtkinderen wel gevuld zijn met leuke dingen, ze voelen zich buitengesloten. Dat moet anders! Daarom heeft Nationaal Fonds Kinderhulp drie jaar geleden deLees meer overBurgemeester Marcouch pakt eerste Zomerpretpakketten in bij Scalabor[…]

Vanaf vandaag worden klanten van CB in Arnhem en Velp bevoorraad door Groene Rijders. Groene Rijders is een CO2-neutrale, logistiek dienstverlener voor de (binnen)stad die zorgt voor fijnmazige en klantvriendelijke bezorging van goederen. CB levert iedere dag in de vroege ochtend bij Groene Rijders in hun stads-hub bij Scalabor, net buiten het centrum van Arnhem.Lees meer overCB, Groene Rijders en Scalabor werken slim samen in stads-hub[…]

Veel vergaderingen zijn nog steeds online. Via programma’s die ik aan het begin van het jaar eigenlijk nog weinig gebruikte en waar ik nu mijn hand niet meer voor omdraai. En met mij half Nederland intussen! Er zitten absoluut goede dingen aan digitale vergaderingen: ze besparen reistijd, zijn vaak korter en meer to-the-point. Maar erLees meer overAnderhalvemeter-ontmoetingen [blog][…]

Vandaag was de feestelijk start van de nieuwe werkwijze van de afdeling Werk & Inkomen van de Gemeente Arnhem. Wij wensen hen heel veel succes en hopen dat we gezamenlijk nog meer mensen vanuit een uitkering weer aan het werk kunnen helpen. Om deze startdag extra feestelijk te maken hebben onze collega’s Zeki en MariaLees meer overAppeltaart voor Werk&Inkomen[…]

Eigenlijk was afgelopen week een hele gewone week. Nou ja, wanneer je alle strepen op de grond, afscheidingen in auto’s, plexiglas voor kassa’s, werkplekken op 1,5 meter en een hele ongezellige kantine niet meerekent. Vertrouwen in onze dienstverlening Zo was er gewoon een operationeel overleg (wat doen we deze week) met het management team enLees meer overGewoon maar toch bijzonder [blog][…]

Toen ik jaren geleden voor een Amerikaans hotelbedrijf werkte, deden we jaarlijks een oefening: stel je voor dat je je bedrijf morgen zou sluiten en de dag erna weer helemaal opnieuw gaat beginnen. Hoe ziet het bedrijf er dan uit, wat zou je anders doen? En daarbij laat je je niet beperken door de huidigeLees meer overPassend bij wat nu nodig is [blog][…]

De afgelopen week was er een met een traan en een lach. Helaas bereikte ons het trieste bericht dat één van onze collega’s geheel onverwacht in zijn slaap is overleden. Wat een verschrikkelijk nieuws! Deze collega was alom bekend en geliefd binnen Scalabor. In zijn lange tijd bij Scalabor, speelde hij een belangrijke rol opLees meer overVerdriet en vreugde [blog][…]

In de afgelopen week zagen we wederom meer medewerkers die weer aan de slag gingen. Collega’s die uit voorzorg een tijd thuis zaten omdat ze verkouden waren, griepklachten hadden of thuis iemand met klachten verzorgden maar nu weer graag aan het werk wilden gaan. Dat is goed nieuws, maar dat vergt wel wat aanpassingen omLees meer overAanpassingsvermogen [blog][…]

We hebben een bijzondere collega in ons midden: onze eigen Willem Pelkman is benoemd tot Lid in de Orde van Oranje-Nassau. Hiermee wordt hij geëerd voor zijn werk als vrijwilliger bij EHBO Arnhem. Dat doet hij al 37 jaar. En hij ondersteunt voetbalvereniging ESA, waar hij als EHBO-er al 31  jaar kind aan huis is.Lees meer overCollega met een lintje![…]

Het nieuwe normaal is videobellen en -vergaderen. Wisten we een paar weken geleden amper hoe dat moest met meerdere mensen (ik in ieder geval niet op een spaarzaam FaceTime gesprek met een verre vriend na), nu doen we het dagelijks. Een groot deel van mijn agenda bestaat nu uit digitaal vergaderen. Aan de ene kantLees meer overSaamhorigheid en een bijzondere Koningsdag [blog][…]

Misschien heb je ze al gezien of gehoord: het televisiespotje  en radiospotje van Cedris, onze brancheorganisatie. Met als duidelijke boodschap: Werk is waardevol. Voor mens én maatschappij. Nu in coronatijd, maar ook straks als we weer in rustiger vaarwater zijn gekomen. Juist nu zien we hoe mensen met een arbeidsbeperking in veel beroepen en sectorenLees meer overWerk is waardevol [in de media][…]

Het lijkt nu toch echt te lukken; de Refugee Company gaat een mondmaskerfabriek openen op onze locatie aan de Driepoortenweg. De Refugee Company is een bevlogen sociale onderneming onder leiding van Fleur Bakker, waar wij in het kader van arbeidsontwikkeltrajecten voor statushouders mee samenwerken. Komende week nog wordt in samenwerking met Philips en KLM deLees meer overMondmaskers maken en andere aanpassingen [blog][…]

Ondanks de bijzondere tijden draait het leven op de een of andere manier ook weer gewoon door. Zo hadden we binnen Scalabor afgelopen week ‘gewoon’ de bestuursvergadering van Stichting aan de Slag, hebben we ‘gewoon’ de bespreking van de jaarcijfers 2019 met de accountant gedaan en zijn de cursussen voor ons nieuwe applicatiesysteem ‘gewoon’ vanLees meer overGewoon?[blog][…]

Op onze afdeling e-fulfilment verwerken wij de volledige orderafhandeling voor allerlei webshops. De afgelopen weken is het flink wat drukker. Het aantal orders vertienvoudigde. En dat leidt tot mooie vormen van samenwerking. Zo is één van onze klanten, Nienke van der Zwan van Stipstijl, de laatste weken regelmatig bij ons op de werkvloer te vinden;Lees meer overBijzondere samenwerking bij e-fulfilment[…]

Rob Slakhorst, onze werkbegeleider logistiek, is afgelopen week online geïnterviewd door het vakblad Warehouse Totaal.  De journalist zat in Sint Petersburg, Rob op zijn eigen werkplek. Zo blijven we nieuwe talenten ontdekken, want Rob heeft dat heel professioneel opgepakt! Het leverde een mooi artikel op over 1,5 meter afstand houden in het magazijn en overLees meer overIn de media: veilig werken in de logistiek, ook in tijden van corona[…]

Afgelopen week werden de maatregelen van het kabinet om het coronavirus te stoppen tot tenminste 28 april verlengd. Dit kwam niet echt als een verrassing, net zomin als de gedachte dat ook na 28 april de wereld niet direct terug naar ‘normaal’ gaat. Dit betekent dat we voor een langere periode naar een balans moetenLees meer overBalans [blog][…]

Verlenging corona maatregelen De overheid heeft alle corona maatregelen in ieder geval tot 28 april verlengd. Ook wij verlengen alle maatregelen die tot nu toe genomen zijn om veiligheid te garanderen en het werk waar mogelijk zoveel mogelijk door te laten gaan. Saamhorigheid Nog steeds is ongeveer de helft van onze mensen aan het werk,Lees meer overCorona nieuwsflits[…]

Alweer de derde week met alle maatregelen om het coronavirus te stoppen. Het blijft een hele rare tijd voor ons allemaal, iets wat we nog nooit hebben meegemaakt. Om me heen zie ik – heel begrijpelijk – veel onrust en angst, maar ook veel saamhorigheid. Er ontstaan in de samenleving allerlei hele mooie initiatieven enLees meer overDe waarde van werk[…]

Met het coronavirus komen er dagelijks nieuwe vragen op ons af. Niemand van ons heeft dit ooit meegemaakt. Aan de ene kant is er veel onrust en aan de andere kant heerst er ook weer veel rust. Iedere dag zijn er nieuwe ontwikkelingen die ook hun invloed hebben op het reilen en zeilen bij Scalabor.Lees meer overSamen sterker[…]

Het zijn rare weken. In het hele land worden vergaande maatregelen genomen om verspreiding van het nare coronavirus te voorkomen. Ook bij Scalabor doen we met elkaar zo goed mogelijk ons best  om te zorgen dat het virus buiten de deur blijft. Informatie voor onze eigen medewerkers We merken dat er vanuit onze eigen mensenLees meer overHoe corona ons bezighoudt[…]

Aangepaste dienstverlening door coronavirus Scalabor volgt de  richtlijnen van de overheid tegen verspreiding van het coronavirus. Alle afspraken en bijeenkomsten gaan in deze periode niet door. Waar mogelijk vinden ze per telefonisch plaats. Daarnaast zijn wij telefonisch en via e-mail bereikbaar. Onze werkzaamheden gaan door Scalabor gaat niet dicht. Op onze kantoren treffen we deLees meer overCorona maatregelen[…]

Ik meldde vorige week al dat we met een team binnen Scalabor acties uitgezet hebben die betrekking hebben op het Corona virus. Wat kunnen wij binnen het bedrijf doen in het kader van preventie, wat is het protocol wanneer er sprake zou zijn van het virus bij een van onze medewerkers en welke acties nemenLees meer overWeerstand omhoog, in gesprek met raadsleden en Dag van de 1000 voorbeelden [blog][…]

Gisteren kwamen gemeenteraadsleden uit Lingewaard op werkbezoek op onze locatie in Bemmel. Zij wilden graag horen -en vooral ook zien- hoe het gaat met onze collega’s uit Lingewaard. De rondleiding werd verzorgd door onze mensen zelf, inclusief een hartelijke ontvangst met lekkere zelfgemaakte hapjes. Er waren ontmoetingen met onder collega’s in de groenvoorziening, in deLees meer overRaadsleden Lingewaard op werkbezoek[…]

Met ons managementteam hebben we de rustigere carnavalsweek (rustig voor diegenen die geen carnaval vieren!) gebruikt om op bezoek te gaan bij collega-arbeidsontwikkelbedrijven in het land. Om te zien hoe zij het doen, om van ze te leren en hun best practices mee terug te nemen naar Scalabor. Op die manier hebben we op korteLees meer overKijkjes in de keuken[…]

Op donderdag 19 maart 2020 zetten wij onze inclusieve werkgevers in de arbeidsmarktregio Midden-Gelderland in het zonnetje. Tijdens een feestelijke regiobijeenkomst in Arnhem bedanken wij werkgevers en ondernemers voor hun bevlogenheid en ambassadeurschap als het gaat om het aannemen en duurzaam plaatsen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Gezamenlijk willen wij op deze manierLees meer overDag van de 1000 Voorbeelden 19 maart 2020[…]

Afgelopen week gaf oud top volleyballer Bas van der Goor het startsein voor de Scalabor-lunchwandelingen. Aan meer dan 100 medewerkers legde hij uit hoe hij met zijn diabetes omgaat en hoe belangrijk het daarbij is om fit te zijn. Daarvoor hoef je helemaal niet heel intensief te sporten. Regelmatig wandelen heeft al een enorm effectLees meer overWandelen, goed werkgeverschap en felicitaties [blog][…]

Deze stormachtige week stond in het teken van een aantal verrassende bijeenkomsten en ontmoetingen. Laat ik met de ontmoetingen beginnen. Op maandag had ik een kennismakingsgesprek met de nieuwe regio manager van het UWV, Antoinette Verveen. Antoinette was al manager van het UWV in de regio Nijmegen, als onderdeel van een pilot wordt die regioLees meer overDansend de week door [blog][…]

Dit weekend was ik bij de Bilderbergconferentie. Tijdens deze jaarlijkse conferentie, die – de naam zegt het al – in Hotel de Bilderberg in Oosterbeek gehouden wordt, spreken werkgevers, politici en bestuurders over de situatie in de wereld en de uitdagingen in ons eigen land. Thema dit jaar was ‘Over de brug komen’. Wat kunnenLees meer overOver de brug komen [blog][…]

Vandaag in De Gelderlander Arnhem een artikel over onze mooie samenwerking met Rijnstate. We zijn trots  op onze collega’s Leyla, Gerrie, Bert en Linda! Het (premium) artikel is online te lezen. RIJNSTATE SCHEPT PASSEND WERK VOOR 100 MENSEN Honderd mensen die moeilijk aan het werk kunnen komen krijgen bij Ziekenhuis Rijnstate een baan. Dat moetLees meer overIn de krant: Medewerkers Scalabor trots op hun ‘droombaan’[…]

Kansen bieden aan mensen voor wie het niet zo vanzelfsprekend is om aan werk te komen? Daarvoor zetten Rijnstate en Scalabor zich gezamenlijk in; vandaag tekenden zij een samenwerkingsovereenkomst. Rijnstate maakt zich sterk als de grootste werkgever in Arnhem voor de inzet van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt, om zo invulling te gevenLees meer overRijnstate en Scalabor samen aan zet[…]

Afgelopen week ging ik samen met collega Cantor Barten, manager werken in productie, op bezoek bij Wisa. Daar werken ongeveer 50 van onze collega’s. Ik moet eerlijk bekennen dat ik daar nog niet eerder geweest was. En dat terwijl het bedrijf bij ons om de hoek zit! Sinds kort is een team dat eerst vanuitLees meer overWerken bij Wisa en duurzame stappen[…]

Hoog bezoek afgelopen week. Dat begon met het bezoek van de staatssecretaris van sociale zaken, Tamara van Ark, aan onze Intratuin in Arnhem. Samen met Martien Louwers en Ronald Haverkamp, wethouders in Arnhem en Rheden, mocht ik de staatssecretaris ontvangen en rondleiden. Zij wilde graag met eigen ogen zien hoe wij met 80 medewerkers metLees meer overHoog bezoek[…]

Op maandag 20 januari bracht staatssecretaris Tamara van Ark (sociale zaken en werkgelegenheid) een werkbezoek aan de arbeidsmarktregio Midden Gelderland. Zij was te gast bij Intratuin Arnhem. Deze Intratuin is eigendom van Scalabor en draait vrijwel volledig dankzij de inzet van medewerkers en stagiairs met een afstand tot de arbeidsmarkt. De staatssecretaris kwam op eigenLees meer overStaatssecretaris van Ark op werkbezoek in Arnhem[…]

Dat er veel en divers talent bij Scalabor aanwezig is, wist ik natuurlijk al. En na de lancering van de Scalabor-film weten veel mensen buiten Scalabor dit ook (ok dan, voor de liefhebbers nog een keer: www.vimeo.com/scalabor). Maar in de afgelopen week heb ik ook kennis mogen maken met talent waar ik nog niet bekendLees meer overBijzondere talenten, boeiende gesprekken en een nieuwe afdeling [blog][…]

En toen was het alweer 2020! Aan het begin van het jaar mag je nog heel even terugkijken op het vorige jaar, voordat je dit afsluit en verdergaat. En wij kijken terug op een heel mooi Scalabor jaar! Er is zichtbaar iets veranderd op onze locaties; we dragen andere uniforms, we drinken andere koffie enLees meer overKlaar voor 2020, een filmpremière en de beste wensen [blog][…]

Met grote trots presenteren wij onze eigen Scalabor film! Hierin vertellen Alfred, Wim, Ronny, Harry en Gerrit-Jan over hun weg naar passend werk. Want dat is waar wij bij Scalabor voor staan; het verbinden van talent & werk. Bedankt Lagom voor het treffend in beeld brengen van ons verhaal. En vooral ook grote dank aan alleLees meer overHet verhaal van Scalabor[…]

En toen was het – 7 kerstdiners en 2400 kerstpakketten later – alweer bijna kerst! Wat gaat de tijd toch ongelofelijk snel. Bijna het einde van 2019, het tweede jaar van Scalabor! We kunnen terugkijken op een goed jaar. Een jaar waarin we nog meer zaken in de organisatie hebben opgepakt en nog meer mensenLees meer overTerugkijken, vooruitblikken en wensen [blog][…]

De kerstdagen staan voor de deur. Veel organisaties geven daarom hun collega’s, als blijk van waardering, een kerstpakket cadeau. Zo ook de (voorgezet) speciaal onderwijs scholen van De Onderwijsspecialisten en dit doen zij met hulp van de leerlingen. De afgelopen drie weken zijn leerlingen van het Vierbeek College, het Briant College en Het Prisma druk bezigLees meer overTom en zijn klasgenootjes pakken 2000 kerstpakketten in  […]

Twee van onze collega’s uit de participatiewet werken al twee jaar bij Circulus-Berkel. Ze zijn ondertussen zo goed opgeleid en ontwikkeld dat Circulus-Berkel hen een arbeidsovereenkomst aangeboden heeft. Zij kregen dit tijdens de kerstviering te horen; een prachtige en welverdiende verrassing. Wij wensen Daan Coops en Gert-Jan Onderstal heel veel succes toe en danken henLees meer overCirculus-Berkel geeft medewerkers uit participatiewet een arbeidsovereenkomst[…]

De feestdagen komen eraan en dat merk je; zo zijn we bij Scalabor al begonnen met de kerstdiners! Wat vroeg misschien, maar we hebben er dan ook nogal wat: 7 in totaal voor ruim 2000 collega’s! Voor de eerste kerstbijeenkomst afgelopen week waren onze gedetacheerde collega’s uitgenodigd. Hen zien we niet zo vaak en hetLees meer overNieuwe trajecten, kerstdiners en koudwatervrees [blog][…]

Zorgorganisaties, ROC Rijn IJssel en Scalabor bieden praktijkopleiding en 40 banen voor werkzoekenden. De vraag naar goed gekwalificeerd personeel in de zorg blijft toenemen. Ondertussen staan er helaas ook nog mensen werkloos langs de kant. Daarom ontwikkelde Scalabor, samen met 9 zorginstellingen en ROC Rijn IJssel, een traject naar werk in de zorg. Rijn IJsselLees meer overHanden ineen voor meer banen in de zorg[…]

Wat een fantastisch verhaal afgelopen week over onze Jumbo fietspomp in de Volkskrant! Een dubbele pagina! Onze mannen kwamen mooi in beeld en het werd maar weer eens duidelijk hoe zinvol het werk is dat we hier doen. En hoe zonde het zou zijn wanneer er geen instroom meer is. De faciliteiten zijn er, deLees meer overOver brokken, bomen en bijdragen [blog][…]

Uit handen van keuringsinstituut TÜV ontvingen de directeuren van de gemeente Arnhem, arbeidsontwikkelbedrijf Scalabor en Sportbedrijf Arnhem vandaag een officieel certificaat waarmee wordt bevestigd dat zij forse stappen zetten om de uitstoot van CO2 in hun bedrijfsvoering te reduceren. Daarmee is Arnhem de eerste grotere gemeente die een dergelijk certificaat ontvangt. De ambitie van ArnhemLees meer overArnhem ontvangt als eerste grote gemeente CO2-certificaat[…]

De bekendste fietspomp van Nederland wordt al veertig jaar lang in elkaar gezet door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in Arnhem. Door de Participatiewet dreigen deze werkplekken langzaam te verdwijnen. Een houten plankje, zwarte buis en een rode slang: de kans is groot dat deze fietspomp bij u in de schuur staat, ofLees meer overIn de media: Jumbo Fietspompen in de Volkskrant[…]

De week begon direct goed met een gesprek met Martine Bekamp, hoofd van de afdeling Werk en Inkomen van de gemeente Arnhem. Centrale vraag; wat kunnen we doen om nog meer Arnhemmers aan het werk te helpen? Antwoord; nog beter samenwerken. En dát gaan we dus doen! Ik ben dan ook erg blij dat eenLees meer overOp weg naar 2020 [blog][…]

Scalabor heeft in de eerste helft van dit jaar veel meer Arnhemmers met een bijstandsuitkering gesproken en aan een plek richting werk geholpen dan met de gemeente afgesproken. Nu echter stagneert de toestroom. Volgens Hielkema is met de gemeente Arnhem afgesproken dat Scalabor dit jaar 250 mensen met een uitkering via een traject richting betaaldLees meer overArnhemmers aan het werk: stagnatie na vliegende start.[…]

Afgelopen week publiceerde het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) haar rapport over vijf jaar Participatiewet. Harde conclusie van het SCP is dat de participatiewet mislukt is en er niet meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk zijn. Als reden geeft het bureau hiervoor aan dat regelgeving te ingewikkeld is en dat deLees meer overHoe het wel werkt [blog][…]

Ik ben altijd erg blij wanneer politici de moeite nemen om langs te komen bij Scalabor en niet over maar mét ons te praten. Gelukkig doen heel veel politici dat, omdat ze oprecht geïnteresseerd zijn in het reilen en zeilen van ons bedrijf. Afgelopen week kwamen, afzonderlijk van elkaar, Steffenie Pape en John Kerstens langs.Lees meer overSamenwerking zoeken (en vinden!) [blog][…]

Sinds een paar maanden zijn onze collega’s Mark en Eric gedetacheerd bij Burgers Zoo. Een hele bijzondere plek, waar jong en oud met veel plezier een dagje uit hebben. Het hele jaar door, 7 dagen per week, wordt de dierentuin druk bezocht door mensen uit binnen- en buitenland. Eric en Mark zorgen als parkeerwacht datLees meer overWerken tussen de dieren[…]

Afgelopen week was het commissieweek! Op dinsdag kwam de remuneratiecommissie langs in het overleg van het managementteam. Deze commissie is onderdeel van onze raad van commissarissen die naar het functioneren van het bestuur kijkt. Daarbij hoort ook dat ze twee keer per jaar een overleg van het managementteam bijwonen om te kijken hoe de dynamiekLees meer overCommissies, plannen en de vloer op[…]

Samen met onze voorzitter van de ondernemingsraad, Jos Bloemberg, bracht ik afgelopen week een bezoek aan onze medewerkers die gedetacheerd zijn bij Mainfreight. Dat deden we in het kader van het maatjesproject, waarbij ieder kwartaal een lid van het managementteam en een OR lid samen op bezoek gaan bij een van onze afdelingen of samenwerkingspartners.Lees meer overWie heeft er nu eigenlijk een beperking? [Blog][…]

Vandaag, op de Dag van de Inclusieve Arbeidsmarkt, presenteren we met trots het Inclusief Magazine. Een magazine van arbeidsmarktregio Midden-Gelderland met vele mooie voorbeelden van inclusief ondernemen. Maak kennis met ambassadeurs, bevlogen werkgevers en betrokken medewerkers die hun verhaal vertellen. Naast achtergronden en wetenschappelijke inzichten ook veel praktische informatie over hoe inclusief ondernemen werkt. WantLees meer overInclusief Magazine[…]

Vandaag plaatste de Gelderlander een mooi artikel over Scalabor. Over de trots en het werkplezier onder onze collega’s, onze branchetrajecten en natuurlijk de enorme inzet van het team dat ook dit jaar weer bijna 50.000 kerstpakketten inpakt. Met uitspraken van onze eigen mensen, want die kunnen als geen ander vertellen over hun werk! Bij Scalabor,Lees meer overIn de media: meer positiviteit bij nieuw Scalabor[…]

“Hoe kan Scalabor bijdragen aan het invullen van zoveel mogelijk vacatures in de regio? En hoe begeleiden we zoveel mogelijk mensen naar de arbeidsmarkt?” Dit waren de centrale vragen waar ik me de afgelopen week mee bezig heb gehouden. Die begon met een gesprek met De Gelderlander over hoe het gaat bij Scalabor en welkeLees meer overPerspectief op werk, maar ook op trajectbegeleiding en dans [blog][…]