Externe vertrouwenspersoon

Wat maakt deze functie uniek?

• Betekenisvol werk
• Dynamische omgeving
• Met jouw werk maak jij meer sociale impact

Wat ga je doen?

Als externe vertrouwenspersoon zorg jij dat medewerkers op een onafhankelijke, zorgvuldige en toegankelijke manier ondersteun worden bij ongewenst gedrag en integriteitskwesties.

Jij vangt medewerkers op, luister je zonder oordeel en helpt hen bij het verkennen van mogelijke vervolgstappen. Jij neemt het probleem niet over, maar ondersteunt de medewerker om zelf een passende keuze te maken. Medewerkers kunnen bij jou terecht bij situaties zoals:

• pesten, discriminatie of uitsluiting;
• agressie, verbaal of lichamelijk;
• seksuele intimidatie of ander grensoverschrijdend gedrag;
• conflicten met collega’s of leidinggevenden;
• werkdruk, stress of andere psychosociale arbeidsbelasting;
• vermoedens van misstanden of integriteitsschendingen, zoals fraude of belangenverstrengeling.

Je werkt strikt vertrouwelijk. Je deelt geen informatie zonder toestemming van de medewerker, tenzij er sprake is van een wettelijke uitzondering of acute dreiging. Je blijft neutraal en doet niet aan waarheidsvinding.

Daarnaast signaleer je, op basis van meldingen en gesprekken, mogelijke patronen of risico’s binnen de organisatie. Jaarlijks lever je een geanonimiseerde rapportage aan over het aantal meldingen, de aard van de meldingen en eventuele aandachtspunten voor beleid of preventie.

Wat maakt jou een ideale kandidaat?

• Een afgeronde en erkende opleiding tot vertrouwenspersoon, bij voorkeur LVV-gecertificeerd of aantoonbaar vergelijkbaar;
• Actuele kennis van wet- en regelgeving rondom ongewenst gedrag, integriteit, psychosociale arbeidsbelasting en vertrouwelijkheid;
• Ervaring als vertrouwenspersoon binnen een maatschappelijke, publieke of mensgerichte organisatie;
• Sterke gespreksvaardigheden en het vermogen om zonder oordeel te luisteren;
• Het vermogen om medewerkers helder te informeren over mogelijke stappen en gevolgen;
• Een onafhankelijke en neutrale houding;
• Zorgvuldigheid in dossiervorming, registratie en rapportage;
• Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag of de bereidheid deze aan te leveren.

Wat bieden wij jou?

Scalabor biedt een betekenisvolle externe opdracht binnen een organisatie waar veilig, prettig en respectvol samenwerken centraal staat. De inzet bedraagt naar verwachting 4 tot 6 uur per maand en kan variëren, afhankelijk van de behoefte.

Voor deze opdracht geldt een uurtarief van € 100 tot € 125.

Vooraf maken we duidelijke afspraken over bereikbaarheid, beschikbaarheid, rapportage en de samenwerking met Scalabor. Je voert de opdracht onafhankelijk uit en onderhoudt contact met de aangewezen contactpersoon, met behoud van je onafhankelijke en vertrouwelijke positie.

Meer weten over Scalabor?

Scalabor levert een belangrijke maatschappelijke bijdrage in onze regio en daar zijn we trots op. Wil je hier meer over weten, kijk dan via deze link Onze maatschappelijke impact – Welkom bij Scalabor op onze website. Hier is een kleine greep te vinden van de vele video’s die wij regelmatig delen op onze social mediakanalen.

Scalabor zet zich dagelijks in voor een inclusieve en diverse samenleving waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar talenten optimaal te ontwikkelen. Die inclusiviteit begint bij onszelf: een bedrijf met een divers samengesteld team waar niemand wordt uitgesloten. Voel je dus welkom bij Scalabor, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.

Ben jij geïnteresseerd in deze kans om echt impact te maken? Solliciteer!