Wat maakt deze functie uniek?
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen en geven van trainingen gericht op arbeidsontwikkeling.
- Begeleiden van deelnemers in hun persoonlijke en professionele groei.
- Creëert een veilige leeromgeving waarin deelnemers zich optimaal kunnen ontwikkelen
- Toepassen van cultuursensitief trainen en coachen.
- Afstemmen van trainingstrajecten op leerbehoeften van diverse doelgroepen.
- Evalueren van trainingen en doen van verbetervoorstellen.
- Rapporteren over de voortgang, ontwikkeling en resultaten van deelnemers.
Doel van de functie
Als trainer ontwikkel, verzorg en verbeter je trainingstrajecten gericht op arbeidsontwikkeling. Je begeleidt deelnemers in hun ontwikkeling richting werk en zelfredzaamheid, met oog voor diversiteit en inclusie.
Wij zoeken een bevlogen Trainer Arbeidsontwikkeling met affiniteit voor diverse achtergronden en culturen. Je draagt bij aan gelijke kansen en een inclusieve samenleving.
Wat maakt jou een ideale kandidaat?
- In bezit van een relevante hbo-opleiding
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau B2), zowel mondeling als schriftelijk.
- NOBTRA-certificering is een pré
- Ervaring in een soortgelijke functie en vertrouwd met diverse doelgroepen.
- Affiniteit met statushouders en inburgeraars.
- Vermogen om cultuursensitief te werken en verbinding te maken.
- Sterke communicatieve en didactische vaardigheden.
Wat bieden wij jou?
Het betreft een functie voor 32 uur per week. Deze functie is in schaal 9 ingedeeld welke loopt van € 3.569,- tot € 5.096,-
Je komt te werken bij de Divisie Arbeidsontwikkeling, een dynamische afdeling waar samenwerking en innovatie centraal staan.
Arbeidsvoorwaarden
- Scalabor heeft een eigen cao, zo weet je waar je aan toe bent en kun je erop vertrouwen dat alles goed is geregeld. Bij deze functie hoort onder andere:
- Een goed salaris dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring, dat kan oplopen tot zo’n van € 3.569,- tot € 5.096,- bruto per maand op basis van 36 uur (fulltime).
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (dit is inclusief 8% vakantiegeld), dat je onder andere kunt inzetten voor een 13e maand, om extra verlofuren te kopen of voor opleidingen.
- 194,4 verlofuren per jaar op basis van 36 uur per week. Je hebt ook recht op diversiteitenverlof van 7,2 uur per jaar: creëer je eigen feestdag die past bij jouw interesses en waarden.
- Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op de mogelijkheid tot omzetting in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Als je zes maanden bij ons in dienst bent, krijgt je de beschikking over een budget voor persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van € 400,00 per jaar. Het budget kan worden ingezet voor loopbaan en arbeidsmobiliteit, leren en ontwikkelen, gezonde balans werk en privé en gezondheid en vitaliteit.
- Leuke collegiale en sociale activiteiten.
- Personeelskorting bij onze eigen Intratuin en Scalabikes in Arnhem.
Meer weten over Scalabor?
Scalabor levert een belangrijke maatschappelijke bijdrage in onze regio en daar zijn we trots op. Wil je hier meer over weten, kijk dan via deze link Onze maatschappelijke impact – Welkom bij Scalabor op onze website. Hier is een kleine greep te vinden van de vele video’s die wij regelmatig delen op onze social mediakanalen.
Scalabor zet zich dagelijks in voor een inclusieve en diverse samenleving waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar talenten optimaal te ontwikkelen. Die inclusiviteit begint bij onszelf: een bedrijf met een divers samengesteld team waar niemand wordt uitgesloten. Voel je dus welkom bij Scalabor, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.
Ben jij geïnteresseerd in deze kans om echt impact te maken? Solliciteer!
Je kunt reageren tot 24 juli a.s.
Bij Scalabor hechten we veel waarde aan diversiteit. We willen dat onze organisatie een afspiegeling is van de maatschappij waarin we werken. Daarom verwelkomen we mensen met verschillende achtergronden en ervaringen in ons team.
Deze vacature wordt in eigen beheer ingevuld en ook intern uitgezet. De vacature wordt tegelijkertijd intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.
