Scalabor heeft de afgelopen jaren de eerste stappen gezet om anderstaligen beter te begeleiden richting werk. Met onze kennis, ervaring en expertise hebben we projecten opgezet die kansen creëren voor oud- en nieuwkomers, statushouders en asielzoekers in Midden-Gelderland. Ons doel is het creëren van een inclusieve arbeidsmarkt waarin deze doelgroepen hun talenten volledig kunnen inzetten én verder ontwikkelen. Voor werkgevers bieden ze hiermee oplossingen die werken in tijden van structurele arbeidskrapte.
Werkbrigade anderstaligen
Anderstaligen bereiden we met een training voor op de Werkbrigade die ze op termijn helpt de juiste stappen te zetten richting werk . Een 8-weekse pilot waarin 8 nieuwkomers kennismaken met de Nederlandse werkcultuur en diverse sectoren binnen Scalabor, zoals groen, retail, horeca en schoonmaak. Na succesvolle afronding krijgen de deelnemers een jaarcontract in hun voorkeurssector aangeboden. Dit programma dat speciaal toegespitst is op anderstaligen, borduurt voort op het succes van de meer generieke aanpak en werkwijze van de Werkbrigade gericht op mensen met een bijstandsuitkering. Nieuw in deze aanpak is dat het niet gaat om banen met behoud van uitkering, maar om werk met een echt salaris.
Oriëntatieportaal
In 2025 hebben we vanuit het programma Arnhemse Aanpak Statushouders het Oriëntatieportaal gelanceerd. Ingeburgerde kandidaten of kandidaten die nog aan het inburgeren zijn krijgen van ons gericht advies nadat ze bij ons trainingen, ABC-metingen en inspiratiebezoeken hebben gevolgd. Dit advies kan een route naar arbeidsontwikkeling, een activerende werkplek of een andere route richting arbeidsparticipatie zijn. Dit jaar begeleiden we 100 kandidaten via dit programma. Het Oriëntatieportaal vormt het voorportaal van verdere toeleiding richting werk onder persoonlijke begeleiding van ervaringsdeskundige, cultuur-sensitieve coaches.
Werkbalie
De Werkbalie is een samenwerking met de gemeente Arnhem en Bureau AanZ. Dit project richt zich op statushouders die toegewezen zijn aan Arnhem en helpt ze naar betaald werk. Lees meer over de Werkbalie.
Hoogopgeleide nieuwkomers
Samen met Bureau AanZ, starten we binnenkort – in opdracht van de gemeente Arnhem – een project dat specifiek gericht is op hoogopgeleide nieuwkomers. Hiermee vergroten we ook hun kansen op de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd bieden we hiermee werkgevers, die op zoek zijn naar hooggeschoolde medewerkers, oplossingen die werken.