Wat maakt deze functie uniek?
Wat ga je doen?
Als Teamleider Arbeidsontwikkeling geef je leiding aan een betrokken team van jobcoaches. Samen zorgen jullie voor ontwikkeling van inwoners naar passend en zo regulier mogelijk werk.
Teamontwikkeling is een belangrijk onderdeel van jouw werk. Je voert bilaterale gesprekken, waarin je de caseload bespreekt, informatie uitwisselt en knelpunten signaleert. Je bespreekt casuïstiek en begeleidt collega’s in hun persoonlijke en professionele groei. Je denkt actief mee over de invulling van het werk van de jobcoaches en vertaalt dit naar concrete handvatten waarmee je zowel het individu en het team verder helpt. Je stimuleert samenwerking, zorgt voor een open sfeer en helpt het team om samen verder te groeien. Je stijl is warm en zakelijk.
Je zorgt dat processen soepel verlopen, bewaakt budget en kwaliteit en werkt nauw samen met de teamleiders Bedrijfsbureau en Detacheren. Je bent onderdeel van het kleine MT Arbeidsontwikkeling & Detacheringen, waar je samen koers en prioriteiten bepaalt. Ook ben je verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering binnen de divisie, van het afstemmen van capaciteit tot het bewaken van commerciële doelen. Bovendien zorg je ervoor dat informatie vanuit de organisatie tijdig bij het team terecht komt.
Kortom: een afwisselende functie waarin je bijdraagt aan mens- en teamontwikkeling.
Wat maakt jou een ideale kandidaat?
- Je hebt een gerichte HBO opleiding;
- Je bent sterk in verbinden, communiceren en het creëren van een open, fijne samenwerking;
- Je hebt leidinggevende ervaring in een soortelijke functie; ;
- Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en bewaakt de gestelde resultaten;
- Je beweegt makkelijk mee in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt;
- Je hebt affiniteit met onze doelgroep en voelt je thuis in een organisatie waar ontwikkeling en mensgerichtheid centraal staan.
Ben jij geïnteresseerd in deze kans om echt impact te maken? Solliciteer!
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Martine Karsdorp, manager Arbeidsontwikkeling & Detachering door te bellen met 0615279769. Je schriftelijke reactie kun je mailen aan personeelsadministratie@scalabor.nl, o.v.v. vacature teamleider Arbeidsontwikkeling
Arbeidsvoorwaarden
- Scalabor heeft een eigen cao, zo weet je waar je aan toe bent en kun je erop vertrouwen dat alles goed is geregeld. Bij deze functie hoort onder andere:
- Een goed salaris dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring, dat kan oplopen tot zo’n € 3.377- € 5.554 bruto per maand op basis van 36 uur (fulltime).
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (dit is inclusief 8% vakantiegeld), dat je onder andere kunt inzetten voor een 13e maand, om extra verlofuren te kopen of voor opleidingen.
- 194 verlofuren per jaar op basis van 36 uur per week. Je hebt ook recht op diversiteitenverlof van 7,2 uur per jaar: creëer je eigen feestdag die past bij jouw interesses en waarden.
- Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op de mogelijkheid tot omzetting in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Als je zes maanden bij ons in dienst bent, krijgt je de beschikking over een budget voor persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van € 400,00 per jaar. Het budget kan worden ingezet voor loopbaan en arbeidsmobiliteit, leren en ontwikkelen, gezonde balans werk en privé en gezondheid en vitaliteit.
- Leuke collegiale en sociale activiteiten.
- Personeelskorting bij onze eigen Intratuin en Scalabikes in Arnhem.
Meer weten over Scalabor?
Scalabor levert een belangrijke maatschappelijke bijdrage in onze regio en daar zijn we trots op. Wil je hier meer over weten, kijk dan via deze link Onze maatschappelijke impact – Welkom bij Scalabor op onze website. Hier is een kleine greep te vinden van de vele video’s die wij regelmatig delen op onze social mediakanalen.
Scalabor zet zich dagelijks in voor een inclusieve en diverse samenleving waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar talenten optimaal te ontwikkelen. Die inclusiviteit begint bij onszelf: een bedrijf met een divers samengesteld team waar niemand wordt uitgesloten. Voel je dus welkom bij Scalabor, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.
Ben jij geïnteresseerd in deze kans om echt impact te maken? Solliciteer!
Je kunt reageren tot Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Je kunt reageren t/m 13 maart 2026.
Bij Scalabor hechten we veel waarde aan diversiteit. We willen dat onze organisatie een afspiegeling is van de maatschappij waarin we werken. Daarom verwelkomen we mensen met verschillende achtergronden en ervaringen in ons team.
Deze vacature wordt in eigen beheer ingevuld en ook intern uitgezet. De vacature wordt tegelijkertijd intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.