
Wat maakt deze functie uniek?
Wat ga je doen?
Scalabor verbindt talent en werk. Als sociaal ontwikkelbedrijf voor de regio Midden-Gelderland bieden wij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen om zich te ontwikkelen en te groeien. Dagelijks zetten we ons in voor een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen meedoet. De maatschappelijke impact die we daarmee maken willen we nóg verder uitbreiden.
Ben jij een enthousiaste en betrokken jobcoach met een passie voor het begeleiden van mensen naar een duurzame werkplek? Heb je sterke communicatieve vaardigheden en weet je anderen te motiveren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen als jobcoach?
Als jobcoach speel je een essentiële rol in het begeleiden van werkzoekenden naar passend werk. Je ondersteunt hen bij het ontdekken van hun talenten, helpt bij sollicitatieprocessen en werkt nauw samen met trainers, arbeidsonderzoekers, leermeesters en bemiddelaars. Heeft de deelnemer werk? Dan hoeft de coaching niet te stoppen voor de jobcoach arbeidsontwikkeling.
Jouw taken:
- Begeleiden en coachen van kandidaten naar passend werk
- Opstellen van ontwikkelingsplannen en voortgangsgesprekken voeren
- Inzetten van ontwikkelpaden en leerroutes naar werk
- Ondersteuning bieden bij sollicitaties en loopbaanontwikkeling
- Signaleren van knelpunten en kansen binnen de arbeidsmarkt
- Rapporteren aan de opdrachtgever (gemeenten en UWV)
Wat maakt jou een ideale kandidaat?
Je hebt een relevante opleiding op HBO niveau ( bijv. sociaal werk, HRM, psychologie) en bij voorkeur Noloc gecertificeerd. Iemand die ervaring heeft in het coachen en begeleiden van diverse doelgroepen bijvoorbeeld statushouders. In contact met anderen laat je een proactieve en oplossingsgerichte houding zien. Heb je affiniteit met culturele inclusiviteit en duurzame inzetbaarheid? Dan is dat een pré.
Arbeidsvoorwaarden
- Scalabor heeft een eigen cao, zo weet je waar je aan toe bent en kun je erop vertrouwen dat alles goed is geregeld. Bij deze functie hoort onder andere:
- Een goed salaris dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring, dat kan oplopen tot zo’n maximaal € 5.033,- bruto per maand op basis van 36 uur (fulltime).
- Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris (dit is inclusief 8% vakantiegeld), dat je onder andere kunt inzetten voor een 13e maand, om extra verlofuren te kopen of voor opleidingen.
- 194 verlofuren per jaar op basis van 36 uur per week. Je hebt ook recht op diversiteitenverlof van 7,2 uur per jaar: creëer je eigen feestdag die past bij jouw interesses en waarden.
- Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op de mogelijkheid tot omzetting in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
- Als je zes maanden bij ons in dienst bent, krijgt je de beschikking over een budget voor persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van € 400,00 per jaar. Het budget kan worden ingezet voor loopbaan en arbeidsmobiliteit, leren en ontwikkelen, gezonde balans werk en privé en gezondheid en vitaliteit.
- Leuke collegiale en sociale activiteiten.
- Personeelskorting bij onze eigen Intratuin en Scalabikes in Arnhem.
Meer weten over Scalabor?
Scalabor levert een belangrijke maatschappelijke bijdrage in onze regio en daar zijn we trots op. Wil je hier meer over weten, kijk dan via deze link Onze maatschappelijke impact – Welkom bij Scalabor op onze website. Hier is een kleine greep te vinden van de vele video’s die wij regelmatig delen op onze social mediakanalen.
Scalabor zet zich dagelijks in voor een inclusieve en diverse samenleving waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar talenten optimaal te ontwikkelen. Die inclusiviteit begint bij onszelf: een bedrijf met een divers samengesteld team waar niemand wordt uitgesloten. Voel je dus welkom bij Scalabor, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.
Ben jij geïnteresseerd in deze kans om echt impact te maken? Solliciteer!
Je kunt reageren tot 1 maart 2026
Bij Scalabor hechten we veel waarde aan diversiteit. We willen dat onze organisatie een afspiegeling is van de maatschappij waarin we werken. Daarom verwelkomen we mensen met verschillende achtergronden en ervaringen in ons team.
Deze vacature wordt in eigen beheer ingevuld en ook intern uitgezet. De vacature wordt tegelijkertijd intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat.