Inclusief werk in de praktijk: inspiratie bij Intratuin en Gispen

Gisteren zijn de People & Culture afdeling van IKEA Duiven, Sandra Uphus, Ellen Lettink, Yorick Kempers en Robin van Arnhem, onze recruiter Elke van Rooy en ik op bezoek geweest bij Intratuin Arnhem en Gispen Schoolmeubelen. Een dag die ons veel heeft gebracht en onze kijk op inclusief werk verder heeft verdiept.

Onze eerste stop was Intratuin, waar we warm werden ontvangen door Maaike Jansen van Scalabor. In een open gesprek met storemanager Karin Swinkels vertelde zij hoe Intratuin samenwerkt met Scalabor, het arbeidsontwikkelbedrijf dat mensen ondersteunt die (tijdelijk) extra begeleiding nodig hebben om duurzaam aan het werk te gaan. Met 80 van de 100 medewerkers afkomstig via Scalabor is inclusie daar geen project, maar een vanzelfsprekend onderdeel van de organisatie. Hun doel is helder: medewerkers zo goed mogelijk laten groeien en (wanneer het past) laten uitstromen naar een nieuwe, passende baan.

Marloes van Essen liet ons vervolgens zien hoe de begeleiding van medewerkers in de praktijk werkt en welke ontwikkelpaden richting werkgevers er zijn. De manier waarop er word gekeken naar talent, groei en de mogelijkheid aan kansen, sluit naadloos aan bij hoe wij dat binnen onze eigen organisatie benaderen.

Daarna gingen we door naar Gispen Schoolmeubelen, waar Jasper Nijs ons vol enthousiasme meenam voor een rondleiding. Minimaal 50% van de medewerkers werkt er via Scalabor en op sommige afdelingen is dat zelfs meer. Het was inspirerend om te zien hoe professioneel en betrokken iedereen is en hoeveel energie er vrij komt wanneer mensen op de juiste plek zitten.

Wat ons tijdens beide bezoeken het meest opviel, was hoe herkenbaar veel van de werkzaamheden zijn. Terwijl we medewerkers aan het werk zagen en door de afdelingen liepen, zagen we hoe vergelijkbaar processen zijn met die van ons. Daardoor werd het heel concreet hoe goed de samenwerking met Scalabor voor hen werkt: op een natuurlijke manier, met aandacht voor ontwikkeling en met zichtbaar positieve impact. Het leverde waarde op voor de medewerkers én voor de organisatie.

Die herkenbaarheid en de kracht van de samenwerking hebben onze ogen nog meer geopend voor wat er óók bij IKEA mogelijk zou kunnen zijn op dit gebied. Hierdoor zien we mogelijke kansen om de al bestaande samenwerking met Scalabor in onze vestiging in Duiven verder uit te breiden. Een mooie stap richting nóg meer inclusieve werkgelegenheid en sociale impact.

Hartelijk dank aan mijn collega’s van IKEA Duiven dat ik mee mocht en aan de betrokkenen die voor ons dit “schoolreisje” hebben mogelijk gemaakt.

Bron: Filiz Sazoglou-Durmus