Het Regionaal Werkcentrum: één loket voor werkgevers en werknemers

Bron: Inclusief Magazine 2025

Stel je voor: één plek waar werkgevers, werkzoekenden en werkenden terechtkunnen met al hun vragen over werk, scholing en loopbaan. Dat is de ambitie van het Werkcentrum Midden- Gelderland. Met speciale aandacht voor jongeren en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bundelt het Werkcentrum de krachten van gemeenten, UWV, SBB, sociale ontwikkelbedrijven, onderwijs, vakbonden en werkgeversorganisaties. Het doel? Een inclusieve arbeidsmarkt die voor iedereen toegankelijk is.

De ontwikkeling van regionale werkcentra is een landelijk initiatief. “Werkgevers krijgen één aanspreekpunt voor al hun vragen over (inclusief) ondernemen. Jongeren worden geholpen bij het vinden van een passende baan die aansluit op hun studie. En mensen die om wat voor reden dan ook niet vanzelfsprekend meekomen, krijgen de begeleiding die ze nodig hebben om duurzaam aan het werk te gaan.” zegt Marjan van Munster, wethouder gemeente Arnhem en voorzitter van het Regionaal Beraad Midden-Gelderland. Daarmee spelen de centra ook een cruciale rol in het invullen van vacatures in sectoren waar de tekorten groot zijn, zoals ict, zorg en techniek. Ronald van Zijp, rayonmanager UWV Arnhem/Nijmegen, vult aan: “Het Werkcentrum geeft ons een gezamenlijk doel. Daardoor kijken we veel meer over de grenzen van onze eigen organisaties heen.”

Eén loket

In de arbeidsmarktregio Midden-Gelderland doen naast alle gemeenten en UWV ook onderwijsinstellingen Rijn IJssel en de Onderwijsspecialisten, vakbonden FNV en CNV, werkgeversorganisatie VNONCW, WerkgeversServicepunt Midden-Gelderland, Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) en sociaal ontwikkelbedrijf Scalabor mee. Ronald: “Uiteindelijk willen we meerdere locaties in de regio creëren zodat we goed bereikbaar zijn,” zegt Ronald. “Inwoners kunnen terecht bij een centraal punt en achter de schermen werken we samen om optimale service te leveren. Zonder dat zij telkens een loket verder worden gestuurd en opnieuw hun verhaal moeten doen.” Dat klinkt eenvoudig, maar in de praktijk biedt dat best nog wel uitdagingen. Marjan legt uit: “Op dit moment mogen we bijvoorbeeld nog geen persoonsgegevens met elkaar uitwisselen. Maar doordat we landelijk dezelfde knelpunten signaleren, kunnen we samen invloed uitoefenen op beleid en regelgeving.”

Samen sterker

De kracht van de werkcentra zit in samenwerking. Door overal in het land volgens dezelfde aanpak te werken, ontstaat herkenbaarheid en kan er bijvoorbeeld een gezamenlijke campagne gevoerd worden. Ronald: “Voorheen werd er vooral op de werkvloer samengewerkt, maar nog niet zo sterk op bestuurlijk niveau. Het Werkcentrum geeft ons een gezamenlijk doel en dat maakt ons effectiever.”

Het Werkcentrum versterkt de arbeidsmarkt in de regio en biedteen centraal punt waar inwoners en werkgevers verder worden geholpen.