Scalabor verwelkomt twee nieuwe leden van de Raad van Commissarissen
Deze maand verwelkomen wij Karima van Zadelhoff-Charrat en Theo de Kool als...
Categorie: Scalabor Nieuws
Via De LinkedIn van Wouter Koorevaar:
ππ ππ«π§ππ¦π¬π ππ§πππ«π§ππ¦ππ« | ππ«π§π‘ππ¦ πππ ππππ π―ππ§ π‘ππ ππππ« | #19
Sommige organisaties maken het verschil door wat ze doen. Anderen door wat ze mogelijk maken. Dat zag ik tijdens mijn gesprek met Hanneke Van Doorn van Scalabor.
Bij Scalabor draait alles om kansen creΓ«ren voor mensen die niet vanzelfsprekend een plek vinden op de arbeidsmarkt. Niet door te kijken naar beperkingen, maar juist naar talenten, mogelijkheden en ontwikkeling.
In haar rol als marketing- en communicatieadviseur brengt Hanneke die impact dagelijks tot leven. Ze vertelt de verhalen achter medewerkers, kandidaten, opdrachtgevers en samenwerkingspartners. Via website, social media en campagnes laat ze zien wat werk Γ©cht kan betekenen voor mensen Γ©n voor werkgevers.
Scalabor werkt vanuit drie belangrijke principes: goed werkgeverschap, passend werk en gezonde financiΓ«n. Samen met gemeenten, bedrijven en maatschappelijke organisaties bouwen zij aan een arbeidsmarkt waarin meer mensen kunnen meedoen.
Wat het werk zo bijzonder maakt, is de zichtbare impact. Werk geeft structuur, zelfvertrouwen en het gevoel dat je ertoe doet. Hanneke ziet dagelijks hoe mensen groeien wanneer ze de juiste kans krijgen. Soms zijn het kleine stappen, soms grote doorbraken, maar altijd waardevol.
Die maatschappelijke aanpak zie je ook terug in initiatieven zoals Intratuin Arnhem Presikhaaf, TuincafΓ© de Proeftuin , Scalabikes en de productie van de Jumbo fietspomp, waar ondernemerschap en sociale impact samenkomen.
Sinds kort werkt Scalabor vanuit een nieuwe locatie aan de Driepoortenweg 5 in Arnhem, een plek waar mensen, talenten en organisaties samenkomen en ontwikkeling centraal staat.
Arnhem speelt hierin een belangrijke rol. Een stad waar ondernemers, onderwijs en organisaties elkaar weten te vinden en bereid zijn samen te werken. Waar bedrijven kijken naar motivatie en talent, in plaats van alleen naar diplomaβs.
De boodschap van Hanneke is helder. Er is vaak meer mogelijk dan je denkt. En soms begint het gewoon met een gesprek. Dus ben je benieuwd wat
Scalabor voor jouw organisatie kan betekenen, of andersom? Ze denken graag met je mee.
