Scalabor staat op de kaart met de Diversiteitsreis

Hoe zorg je voor een inclusieve werkplek waar iedereen mee kan doen? Die vraag stond centraal tijdens de bijeenkomst van het Gemeentelijk D&I-netwerk, ook wel de Diversiteitsreis genoemd. Scalabor was deze keer gastheer. Het werd een dag vol open gesprekken, nieuwe inzichten en mooie ontmoetingen.

In gesprek over werk en inclusie

Een aantal keer per jaar komen ondernemers, directieleden en HR-medewerkers uit de regio samen om kennis en ervaringen uit te wisselen over diversiteit en inclusie (D&I). Scalabor is hiervoor een passende plek. We zetten ons elke dag in voor een inclusieve arbeidsmarkt waarin mensen de kans krijgen om hun talenten te ontwikkelen en mee te doen.

Tijdens deze bijeenkomst speelden zes collega’s van Werk en Participatie (WiP) en Werk en Dienstverlening (WiD) een belangrijke rol. In kleine gesprekken, in de vorm van speeddates, gingen zij met de deelnemers in gesprek. Er kwamen vragen aan bod als: Hoe vind je jouw werk? Wat heb je nodig om je werk goed te doen? En wat kunnen werkgevers doen om mensen met verschillende talenten een plek te bieden in hun organisatie?

De gesprekken leverden mooie, open en persoonlijke verhalen op. Onze collega’s stonden volop in de belangstelling en konden laten zien wat zij kunnen en wat zij nodig hebben om hun werk goed te doen.

Van praktijk naar nieuwe inzichten

Na de gesprekken genoten de deelnemers van een lunch, verzorgd door onze eigen catering onder leiding van Ronald. Daarna was het woord aan prof. dr. Saniye Celik, hoogleraar Inclusie aan de Universiteit Leiden.

Zij legde de verbinding tussen de dagelijkse praktijk en de theorie over inclusie. Dit leverde nieuwe inzichten en stof tot nadenken op. Ook vertegenwoordigers van onder meer de brandweer, Rozet, Rijn IJssel, JINC, het Gemeentearchief en de gemeente Arnhem waren aanwezig.

Trots op onze mensen en organisatie

De bijeenkomst was niet alleen een mooie kans om kennis te delen, maar ook om te laten zien waar Scalabor voor staat. Een inclusieve organisatie begint bij het zien en waarderen van mensen en hun talenten.

Dank aan onze zes collega’s voor hun openheid en waardevolle bijdrage. Ook bedanken we de werkbegeleiders voor hun ondersteuning, het facilitaire team voor de organisatie en onze catering voor de gastvrije ontvangst en uitstekende lunch. De Corridor bleek een fijne plek voor deze dag vol ontmoetingen.

We kijken met trots terug op deze bijeenkomst. Want inclusie begint bij mensen de ruimte geven om mee te doen en hun talent te laten zien.

Wij zijn Scalabor!