Afgelopen week lanceerde VNO-NCW haar plannen voor een brede welvaart. Met een focus op verdienvermogen, inclusiviteit en duurzaam leefklimaat, waarbij het uitgangspunt een goede samenwerking tussen private (bedrijfsleven) en publieke (overheid en onderwijs) partijen is. De werkgeversorganisatie geeft aan dat de uitdagingen waar we als maatschappij voor staan te groot zijn om ieder afzonderlijk opLees meer overPubliek-privaat samenwerken [blog][…]

Er is een reden waarom ik nooit op wintersport ga. En daar werd ik afgelopen week weer aan herinnerd. Ik heb namelijk niets met sneeuw en kou. Reden van mijn afkeer komt vast doordat ik bijna zes jaar in de voormalige Sovjetrepublieken Kazakhstan, Kyrgyzstan en Rusland heb gewoond. Daar begon het in oktober met sneeuwenLees meer overSneeuw [blog][…]

Ook al is de lockdown weer verlengd en voelen ondernemers zich inmiddels – ondanks alle steun – de moed in de schoenen zakken, waren er afgelopen week toch ook mooie ontwikkelingen! Zo schaarde de Tweede Kamer zich achter het plan om de sociale ontwikkelbedrijven een grotere rol te geven in de toekomst. Goed nieuws, wantLees meer overPositieve ontwikkelingen [blog][…]

Dat we het belang van werk meer leren waarderen, toont zich in twee belangrijke debatten. Afgelopen week werd de initiatiefnota over sociale ontwikkelbedrijven besproken in de Tweede Kamer. Tijdens het overleg was er veel steun voor het voorstel om de rol van het sociaal ontwikkelbedrijf te versterken. In het debat werd ook aangegeven dat weLees meer overMeer hulp en minder obstakels bij inclusiviteit [blog][…]

Afgelopen week ontving ik het enorm verdrietige bericht dat Hans de Boer – tot voor kort voorzitter van VNO-NCW – onverwacht was overleden. Heel verdrietig, hij was pas 66 jaar jong en net vier maanden met pensioen. De afgelopen jaren was hij het gezicht van de werkgevers in Nederland en maakte hij afspraken met deLees meer overOog op de bal [blog][…]

Afgelopen week had ik een (digitale) lunch met een aantal collega’s van Scalabor die werken als trajectbegeleider, detacheringsconsulent of werkbegeleider. Sinds begin vorig jaar doe ik dat maandelijks en het geeft mij de mogelijkheid om van gedachten te wisselen met collega’s die ik minder vaak zie, maar die wel midden in de organisatie staan. AanLees meer overHoe gaat het eigenlijk met jou? [blog][…]

En we zijn van start, 2021 is begonnen. En hoe: hoopvol omdat er gestart is met vaccineren, waardoor er iets van licht aan het einde van de tunnel is. Maar toch ook wel weer bedrukkend, omdat we ons realiseren dat we nog even midden in die tunnel zitten. Met het nog steeds oplopen van hetLees meer overTerugkijken en vooruitblikken [blog][…]

Het blijven bijzondere tijden. Velen van ons werken al maanden thuis, we worden in onze vrijheid beperkt, kunnen de  feestdagen alleen in kleine kring vieren en wintersport zit er al helemaal niet in (na 7 jaar Rusland heb ik een hekel aan sneeuw, dus voor mij niet erg). En ondanks dat er grote stappen gemaaktLees meer overFocus op het positieve [blog][…]

Het was zo’n week waarin je van hot naar her vliegt, van (digitale) vergadering naar (digitale) bijeenkomst en weer terug, van gespreksleider naar toehoorder en van puur inhoudelijk naar randvoorwaarde. Afgelopen week was bovenal druk en hectisch. Laat ik proberen het op een rij te zetten, de week van dag tot dag. Het begin vanLees meer overInspirerende gesprekken [blog][…]

In deze bijzondere tijden worden veel bedrijven hard geraakt doordat er minder werk is en minder verkocht wordt. Dit betekent dat veel ondernemers op zoek moeten naar ander werk. Zoals bijvoorbeeld de horecaondernemers die zich nu richten op het bezorgen van maaltijden. Ook bij Scalabor kijken we continu naar andere soorten werk. Omdat dat aanLees meer overDenken in mogelijkheden [blog][…]

In de afgelopen jaren liepen werkgevers in onze regio altijd voor met het creëren van banen voor werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt. Niet heel vreemd, want naast dat de meeste ondernemers een sociaal hart hebben, was de arbeidsmarkt krap en was iedereen die kon werken nodig. Het coronavirus zorgt echter voor meer werkeloosheidLees meer overArbeidsmarkt en veiligheid [blog][…]

Iedere vrijdagmiddag wanneer ik mijn blog schrijf, denk ik in eerste instantie weer dat er niet veel te melden is. En dan kijk ik terug in mijn agenda en dan zie ik dat we toch weer een heleboel zaken hebben opgepakt. Alleen al daarom is het goed om aan het einde van de week evenLees meer overKoop lokaal en sociaal [blog][…]

Dat het kabinet een aanscherping van de coronamaatregelen aankondigde afgelopen dinsdag, kwam natuurlijk niet onverwacht. Net zoals velen van jullie keek ik aandachtig naar de persconferentie, ook om te horen welke maatregelen er binnen onze organisatie aanvullend ingevoerd zouden moeten worden. Gelukkig bleek dat alle maatregelen die aan de orde kwamen, al bij Scalabor zijnLees meer overMet aandacht voor elkaar[…]

Afgelopen week heb ik onze medewerkers – leidinggevenden en staf afdelingen – bijgepraat over de ontwikkelingen bij Scalabor. Helaas kon dat ook deze keer niet live, maar deden we dat weer via een digitale zeepkist. Na wat technische opstartperikelen logden ruim 100 collega’s in. De boodschap is nog steeds dat het heel goed is datLees meer overUitdagingen en mooie initiatieven [blog][…]

Afgelopen week was het de week van de vitaliteit. Een nationaal georganiseerde week, die aandacht vraagt voor fitheid en gezondheid op het werk. Want wie fit is heeft meer energie, voelt zich beter en heeft meer uithoudingsvermogen. Als we praten over het werkfit maken van mensen en duurzame inzetbaarheid is gezondheid – naast ontwikkeling, geletterdheidLees meer overGezondheid boven alles [blog][…]

Afgelopen week was het Prinsjesdag. De dag dat de regering de begroting voor het komende jaar presenteert. Zoals alles op dit moment was ook Prinsjesdag anders dan normaal; geen gouden koets, geen ridderzaal, geen prinsjesdagborrel na afloop. Rond Prinsjesdag mag ik vanuit mijn rol als voorzitter van de werkgevers in Midden en Oost Nederland deelnemenLees meer overPrinsjesdag, afscheid en ruimte maken voor nieuwe dingen [blog][…]

De beste manier om te zien wat we bij Scalabor doen, is om op bezoek te komen. Sterker nog, vaak zijn onze gasten na hun bezoek onze nieuwe ambassadeurs. En dus vinden we het altijd leuk als iemand de moeite neemt om langs te komen en met medewerkers te spreken. Afgelopen week ontvingen we zelfsLees meer overScalabor op een Vitesse-shirt, hoog bezoek en een prijsuituitreiking [blog][…]

Ongelofelijk dat de helft van 2020 alweer voorbij is. En wat voor een helft! We kunnen terugkijken op de meest bijzondere maanden die ieder van ons ooit heeft meegemaakt. Zo vlak voor de vakantieperiode is het dan ook goed om heel even afstand te nemen en terug te kijken en vooruit te blikken. Bijdragen DoorLees meer overOp de helft [blog][…]

Afgelopen week werden de coronamaatregelen weer verder versoepeld. Restaurants kunnen meer gasten ontvangen, we mogen weer met de trein, er kan binnen gesport worden en er worden weer vakanties – vooral in eigen land – geboekt. Ook heeft het RIVM de lijst met kwetsbare groepen aangepast, waardoor weer meer medewerkers veilig aan het werk kunnen.Lees meer overDoor de crisis heen [blog][…]

Naast mijn werk voor Scalabor mag ik af en toe ook even ‘buitenspelen’. Ik houd me bezig met een aantal nevenwerkzaamheden die niet direct met ons bedrijf te maken hebben maar stiekem ook weer wel. Zo ging ik als voorzitter van de werkgeversorganisatie VNO-NCW voor midden- en Oost-Nederland afgelopen week in gesprek met landelijk voorzitterLees meer overBuitenspelen [blog][…]

Het lijkt alweer zo lang geleden; 2019. Corona was toen nog gewoon een Mexicaans biertje. De economie zou blijven groeien en de arbeidsmarkt zou blijvend krap blijven. Inmiddels weten we wel beter! Toch kijken we nog één keer terug naar vorig jaar en wel met ons jaarverslag dat we afgelopen week gepubliceerd hebben. Het isLees meer overNog één keer terugblikken [blog][…]

Hoewel Scalabor een publieke functie heeft, proberen we wel continue te ondernemen. Dat doen we omdat het bijdraagt aan onze doelstellingen: een goede werkgever zijn, zoveel mogelijk mensen aan passend werk helpen en dit op een financieel gezonde manier doen. Maar ook omdat we het leuk vinden om nieuwe dingen uit te proberen. Het liefstLees meer overWaardevol ondernemen [blog][…]

Veel vergaderingen zijn nog steeds online. Via programma’s die ik aan het begin van het jaar eigenlijk nog weinig gebruikte en waar ik nu mijn hand niet meer voor omdraai. En met mij half Nederland intussen! Er zitten absoluut goede dingen aan digitale vergaderingen: ze besparen reistijd, zijn vaak korter en meer to-the-point. Maar erLees meer overAnderhalvemeter-ontmoetingen [blog][…]

Eigenlijk was afgelopen week een hele gewone week. Nou ja, wanneer je alle strepen op de grond, afscheidingen in auto’s, plexiglas voor kassa’s, werkplekken op 1,5 meter en een hele ongezellige kantine niet meerekent. Vertrouwen in onze dienstverlening Zo was er gewoon een operationeel overleg (wat doen we deze week) met het management team enLees meer overGewoon maar toch bijzonder [blog][…]

Toen ik jaren geleden voor een Amerikaans hotelbedrijf werkte, deden we jaarlijks een oefening: stel je voor dat je je bedrijf morgen zou sluiten en de dag erna weer helemaal opnieuw gaat beginnen. Hoe ziet het bedrijf er dan uit, wat zou je anders doen? En daarbij laat je je niet beperken door de huidigeLees meer overPassend bij wat nu nodig is [blog][…]

De afgelopen week was er een met een traan en een lach. Helaas bereikte ons het trieste bericht dat één van onze collega’s geheel onverwacht in zijn slaap is overleden. Wat een verschrikkelijk nieuws! Deze collega was alom bekend en geliefd binnen Scalabor. In zijn lange tijd bij Scalabor, speelde hij een belangrijke rol opLees meer overVerdriet en vreugde [blog][…]

In de afgelopen week zagen we wederom meer medewerkers die weer aan de slag gingen. Collega’s die uit voorzorg een tijd thuis zaten omdat ze verkouden waren, griepklachten hadden of thuis iemand met klachten verzorgden maar nu weer graag aan het werk wilden gaan. Dat is goed nieuws, maar dat vergt wel wat aanpassingen omLees meer overAanpassingsvermogen [blog][…]

Het nieuwe normaal is videobellen en -vergaderen. Wisten we een paar weken geleden amper hoe dat moest met meerdere mensen (ik in ieder geval niet op een spaarzaam FaceTime gesprek met een verre vriend na), nu doen we het dagelijks. Een groot deel van mijn agenda bestaat nu uit digitaal vergaderen. Aan de ene kantLees meer overSaamhorigheid en een bijzondere Koningsdag [blog][…]

Het lijkt nu toch echt te lukken; de Refugee Company gaat een mondmaskerfabriek openen op onze locatie aan de Driepoortenweg. De Refugee Company is een bevlogen sociale onderneming onder leiding van Fleur Bakker, waar wij in het kader van arbeidsontwikkeltrajecten voor statushouders mee samenwerken. Komende week nog wordt in samenwerking met Philips en KLM deLees meer overMondmaskers maken en andere aanpassingen [blog][…]

Ondanks de bijzondere tijden draait het leven op de een of andere manier ook weer gewoon door. Zo hadden we binnen Scalabor afgelopen week ‘gewoon’ de bestuursvergadering van Stichting aan de Slag, hebben we ‘gewoon’ de bespreking van de jaarcijfers 2019 met de accountant gedaan en zijn de cursussen voor ons nieuwe applicatiesysteem ‘gewoon’ vanLees meer overGewoon?[blog][…]

Afgelopen week werden de maatregelen van het kabinet om het coronavirus te stoppen tot tenminste 28 april verlengd. Dit kwam niet echt als een verrassing, net zomin als de gedachte dat ook na 28 april de wereld niet direct terug naar ‘normaal’ gaat. Dit betekent dat we voor een langere periode naar een balans moetenLees meer overBalans [blog][…]

Alweer de derde week met alle maatregelen om het coronavirus te stoppen. Het blijft een hele rare tijd voor ons allemaal, iets wat we nog nooit hebben meegemaakt. Om me heen zie ik – heel begrijpelijk – veel onrust en angst, maar ook veel saamhorigheid. Er ontstaan in de samenleving allerlei hele mooie initiatieven enLees meer overDe waarde van werk[…]

Met het coronavirus komen er dagelijks nieuwe vragen op ons af. Niemand van ons heeft dit ooit meegemaakt. Aan de ene kant is er veel onrust en aan de andere kant heerst er ook weer veel rust. Iedere dag zijn er nieuwe ontwikkelingen die ook hun invloed hebben op het reilen en zeilen bij Scalabor.Lees meer overSamen sterker[…]

Het zijn rare weken. In het hele land worden vergaande maatregelen genomen om verspreiding van het nare coronavirus te voorkomen. Ook bij Scalabor doen we met elkaar zo goed mogelijk ons best  om te zorgen dat het virus buiten de deur blijft. Informatie voor onze eigen medewerkers We merken dat er vanuit onze eigen mensenLees meer overHoe corona ons bezighoudt[…]

Ik meldde vorige week al dat we met een team binnen Scalabor acties uitgezet hebben die betrekking hebben op het Corona virus. Wat kunnen wij binnen het bedrijf doen in het kader van preventie, wat is het protocol wanneer er sprake zou zijn van het virus bij een van onze medewerkers en welke acties nemenLees meer overWeerstand omhoog, in gesprek met raadsleden en Dag van de 1000 voorbeelden [blog][…]

Met ons managementteam hebben we de rustigere carnavalsweek (rustig voor diegenen die geen carnaval vieren!) gebruikt om op bezoek te gaan bij collega-arbeidsontwikkelbedrijven in het land. Om te zien hoe zij het doen, om van ze te leren en hun best practices mee terug te nemen naar Scalabor. Op die manier hebben we op korteLees meer overKijkjes in de keuken[…]

Afgelopen week gaf oud top volleyballer Bas van der Goor het startsein voor de Scalabor-lunchwandelingen. Aan meer dan 100 medewerkers legde hij uit hoe hij met zijn diabetes omgaat en hoe belangrijk het daarbij is om fit te zijn. Daarvoor hoef je helemaal niet heel intensief te sporten. Regelmatig wandelen heeft al een enorm effectLees meer overWandelen, goed werkgeverschap en felicitaties [blog][…]

Deze stormachtige week stond in het teken van een aantal verrassende bijeenkomsten en ontmoetingen. Laat ik met de ontmoetingen beginnen. Op maandag had ik een kennismakingsgesprek met de nieuwe regio manager van het UWV, Antoinette Verveen. Antoinette was al manager van het UWV in de regio Nijmegen, als onderdeel van een pilot wordt die regioLees meer overDansend de week door [blog][…]

Dit weekend was ik bij de Bilderbergconferentie. Tijdens deze jaarlijkse conferentie, die – de naam zegt het al – in Hotel de Bilderberg in Oosterbeek gehouden wordt, spreken werkgevers, politici en bestuurders over de situatie in de wereld en de uitdagingen in ons eigen land. Thema dit jaar was ‘Over de brug komen’. Wat kunnenLees meer overOver de brug komen [blog][…]

Afgelopen week ging ik samen met collega Cantor Barten, manager werken in productie, op bezoek bij Wisa. Daar werken ongeveer 50 van onze collega’s. Ik moet eerlijk bekennen dat ik daar nog niet eerder geweest was. En dat terwijl het bedrijf bij ons om de hoek zit! Sinds kort is een team dat eerst vanuitLees meer overWerken bij Wisa en duurzame stappen[…]

Hoog bezoek afgelopen week. Dat begon met het bezoek van de staatssecretaris van sociale zaken, Tamara van Ark, aan onze Intratuin in Arnhem. Samen met Martien Louwers en Ronald Haverkamp, wethouders in Arnhem en Rheden, mocht ik de staatssecretaris ontvangen en rondleiden. Zij wilde graag met eigen ogen zien hoe wij met 80 medewerkers metLees meer overHoog bezoek[…]

Dat er veel en divers talent bij Scalabor aanwezig is, wist ik natuurlijk al. En na de lancering van de Scalabor-film weten veel mensen buiten Scalabor dit ook (ok dan, voor de liefhebbers nog een keer: www.vimeo.com/scalabor). Maar in de afgelopen week heb ik ook kennis mogen maken met talent waar ik nog niet bekendLees meer overBijzondere talenten, boeiende gesprekken en een nieuwe afdeling [blog][…]

En toen was het alweer 2020! Aan het begin van het jaar mag je nog heel even terugkijken op het vorige jaar, voordat je dit afsluit en verdergaat. En wij kijken terug op een heel mooi Scalabor jaar! Er is zichtbaar iets veranderd op onze locaties; we dragen andere uniforms, we drinken andere koffie enLees meer overKlaar voor 2020, een filmpremière en de beste wensen [blog][…]

En toen was het – 7 kerstdiners en 2400 kerstpakketten later – alweer bijna kerst! Wat gaat de tijd toch ongelofelijk snel. Bijna het einde van 2019, het tweede jaar van Scalabor! We kunnen terugkijken op een goed jaar. Een jaar waarin we nog meer zaken in de organisatie hebben opgepakt en nog meer mensenLees meer overTerugkijken, vooruitblikken en wensen [blog][…]

De feestdagen komen eraan en dat merk je; zo zijn we bij Scalabor al begonnen met de kerstdiners! Wat vroeg misschien, maar we hebben er dan ook nogal wat: 7 in totaal voor ruim 2000 collega’s! Voor de eerste kerstbijeenkomst afgelopen week waren onze gedetacheerde collega’s uitgenodigd. Hen zien we niet zo vaak en hetLees meer overNieuwe trajecten, kerstdiners en koudwatervrees [blog][…]

Wat een fantastisch verhaal afgelopen week over onze Jumbo fietspomp in de Volkskrant! Een dubbele pagina! Onze mannen kwamen mooi in beeld en het werd maar weer eens duidelijk hoe zinvol het werk is dat we hier doen. En hoe zonde het zou zijn wanneer er geen instroom meer is. De faciliteiten zijn er, deLees meer overOver brokken, bomen en bijdragen [blog][…]

De week begon direct goed met een gesprek met Martine Bekamp, hoofd van de afdeling Werk en Inkomen van de gemeente Arnhem. Centrale vraag; wat kunnen we doen om nog meer Arnhemmers aan het werk te helpen? Antwoord; nog beter samenwerken. En dát gaan we dus doen! Ik ben dan ook erg blij dat eenLees meer overOp weg naar 2020 [blog][…]

Afgelopen week publiceerde het Sociaal Cultureel Planbureau (SCP) haar rapport over vijf jaar Participatiewet. Harde conclusie van het SCP is dat de participatiewet mislukt is en er niet meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk zijn. Als reden geeft het bureau hiervoor aan dat regelgeving te ingewikkeld is en dat deLees meer overHoe het wel werkt [blog][…]

Afgelopen week was het commissieweek! Op dinsdag kwam de remuneratiecommissie langs in het overleg van het managementteam. Deze commissie is onderdeel van onze raad van commissarissen die naar het functioneren van het bestuur kijkt. Daarbij hoort ook dat ze twee keer per jaar een overleg van het managementteam bijwonen om te kijken hoe de dynamiekLees meer overCommissies, plannen en de vloer op[…]

Ondanks het feit dat Nederland een welvarend land is en de economie goed draait, zijn er veel mensen die het niet breed hebben, schulden hebben of zelfs in armoede moeten leven. Op de een of andere manier kwam dit onderwerp afgelopen week in een aantal gesprekken naar boven. Zo was ik op maandag bij eenLees meer overStof tot nadenken [blog][…]

En toen was de vakantie weer voorbij! Nou ja, voor de meeste van ons dan! Sommigen hebben nog een vakantie in het vooruitzicht, maar inmiddels zijn de scholen weer begonnen, is het nieuwe voetbalseizoen gestart, zijn de files weer langer en zijn een aantal afdelingen zelfs al begonnen met het inpakken van kerstartikelen voor klanten!Lees meer overKlaar voor de tweede helft (blog)[…]

Dat was leuk terugkomen (ik was de eerste week van mei een weekje weg, heerlijk uitgerust en nieuwe energie opgedaan!). Op maandag kwam oud-directeur van Presikhaaf Bedrijven, Joost van Loon langs om even bij te praten. Maar hij wilde vooral even weten hoe het ons ging en wilde graag even rondkijken! Samen hebben we eenLees meer overStappen in professionalisering [blog][…]

Afgelopen week vierden we de dag van de 1000 voorbeelden. Op deze dag, donderdag 14 maart, werden in het hele land werkgevers die mensen met een arbeidsbeperking in dienst hebben in het zonnetje gezet. Landelijk was er een grote bijeenkomst hierover in Den Haag, maar op een 40-tal plekken in het land waren er ookLees meer overPrachtige voorbeelden [blog][…]

We kijken terug op het eerste volle jaar van Scalabor waarin we hele mooie stappen naar de toekomst hebben gezet. We kijken ernaar uit om samen van 2019 een schitterend jaar te maken. Scalabor wenst je sprankelende feestdagen en een schitterend nieuwjaar * Tijdens de feestdagen is Scalabor gesloten op 24, 25, 26 en 31Lees meer overFijne feestdagen![…]